A.PLUS优卓是Wiley领先的国际级合作伙伴,全球排名TOP 1%的Everything DiSC®提供商,连续3年钻石大奖获得者。授权在中国大陆、台湾、香港与澳门四地为客户提供一站式的Everything DiSC®The Five Behaviors of A Cohesive Team™全线测评、咨询培训项目及认证课的服务。我们拥有全球领先的Master Trainer团队,11位专业认证官为各行业客户提供认证课程及版权课程。

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Everything DiSC, 让结果的发生更幸福,APLUS优卓完成银行支行长四维管理培训项目
来源: | 作者:aplus | 发布时间: 2018-12-14 | 181 次浏览 | 分享到:
APLUS优卓为某知名银行的支行长在深圳完成了为期两天的“非凡赢”四维管理的培训项目。培训让银行管理者明确了管理角色的认知,学习并实践行为风格知识,实践管理技能,他们在参加培训后立即应用到工作伙伴的沟通中,给出了积极反馈。
在2018年11月末,APLUS优卓为某知名银行的支行长在深圳完成了为期两天的“非凡赢”四维管理的培训项目。培训让银行管理者明确了管理角色的认知,学习并实践行为风格知识,实践管理技能,他们在参加培训后立即应用到工作伙伴的沟通中,给出了积极反馈。

APLUS优卓为知名银行进行了为期两天的四维管理培训,帮助支行长取得管理上的新突破
 


一、客户需求


客户为知名银行,现在正面向零售型银行转型,因此新晋支行长及资深支银行长的管理能力需要提升。并且他们还需要将管理能力运用于融入新员工,挽留有离职倾向的员工,绩效管理等方面。因此需要的是可以运用在多种情境下的管理培训。


二、A.PLUS优卓解决方案


根据客户的需求,我们定制了两天的四维管理培训。培训项目从自我认知入手,到学习实践管理技能,让学员有满满的收获。


第一,运用Everything DiSC®进行自我认知


在开始培训前,参与者完成了Everything DiSC®职场中文测评。在课上,大家通过Everything DiSC® Master Trainer邹飞的带领下,了解了自己的Everything DiSC®报告,清晰的认知了个人DiSC®行为风格。在了解了个人行为风格之后,也对他人的以及团队的行为风格有了了解。大家在了解了个体的行为风格之后,也开始了解团队的DiSC®行为风格。从DiSC®角度理解团队的文化及背后的要求。


第二,学习并实践管理技能


在了解行为风格的基础上,管理者结合具体的情境,了解下属的需求和特点之后,再实践管理技能,管理会更加有成效。参与者学习并实践了指导与授权、激励、发展他人的技能。他们在进行这三项管理实践中,注意有意识地根据不同的类型人调整自身的行为。


学员反馈


“培训过程中的情景演练、职场报告、与同班的共事建议书,一场别开生面的培训,让我充分认识了自己、理解自己、解放了自己、相信了自己。”


“两天的赋能DiSC培训,是为了让我们有共同的管理语言。我行一直提倡绩效文化,结果导向,但DiSC让结果发生的过程更幸福,每一个人认识自己,接纳自己,又认识身边的人,并理解接纳别人。它让团队少了很多摩擦与冲突,多了理解与调整,不同的类型并没有孰优孰劣,只有学会欣赏对方并用对了激励与合作,结果就是自然而然地发生~好赞,真心推荐这个科学理念。”